Кількість працівників сама по собі не визначає, до якої категорії належить підприємство. Для бухгалтерської класифікації в Україні враховують три показники: балансову вартість активів, чистий дохід від реалізації та середню кількість працівників.
Через це важливо не змішувати розмір бізнесу та форми власності підприємства. Державна, приватна чи інша форма власності не робить компанію автоматично мікро-, малою або великою. Категорію визначають за окремими фінансовими та кадровими критеріями.
Як працює правило «два з трьох»
Підприємство відносять до певної категорії, якщо його показники відповідають щонайменше двом із трьох установлених критеріїв. Тому орієнтуватися лише на чисельність команди недостатньо.
Для кожної категорії закон встановлює такі межі:
- мікропідприємство — активи до 350 тис. євро, чистий дохід до 700 тис. євро, до 10 працівників;
- мале — якщо підприємство не відповідає критеріям мікропідприємства: активи до 4 млн євро, чистий дохід до 8 млн євро, до 50 працівників;
- середнє — якщо воно не відповідає критеріям малого: активи до 20 млн євро, чистий дохід до 40 млн євро, до 250 працівників;
- велике — якщо воно не відповідає критеріям середнього і щонайменше два показники перевищують відповідні межі: активи понад 20 млн євро, чистий дохід понад 40 млн євро, понад 250 працівників.
Отже, компанія з невеликою командою не обов’язково буде мікропідприємством, якщо два інші показники виходять за межі цієї категорії. Для критеріїв, установлених у євро, застосовують середній за відповідний рік офіційний курс гривні до євро.
Навіщо бізнесу знати свою категорію
Категорія впливає на вимоги до бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Залежно від розміру можуть відрізнятися форма й склад звітності, а для окремих категорій разом з іншими ознаками підприємства — вимоги щодо аудиту та оприлюднення фінансової інформації.
Категорія також не змінюється автоматично через одноразове коливання одного показника. Якщо підприємство протягом двох років поспіль за показниками річної фінансової звітності перестає відповідати критеріям своєї категорії, його відносять до відповідної іншої категорії.
Що контролювати протягом року
Щоб заздалегідь бачити наближення до меж іншої категорії, варто регулярно відстежувати:
- балансову вартість активів;
- чистий дохід від реалізації;
- середню кількість працівників;
- динаміку цих показників порівняно з попереднім роком.
Такий моніторинг допомагає підготувати облік і звітність до можливих змін. Для компаній, які швидко ростуть, це практичніше, ніж визначати свій розмір лише за кількістю працівників або звичним уявленням про «малий» чи «великий» бізнес.
